Directeur Administratif et Financier filiale
Résumé
Le Directeur/trice Administratif et Financier est le garant de la bonne gestion administrative et financière des filiales du Groupe. Il s’assure de la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge.
Il définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, etc.) et financière (trésorerie, comptabilité, etc.) selon les choix stratégiques adoptés par la direction générale/PDG et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales ou internationales.
Son rôle est de prévoir les ressources et de mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’entreprise.
Il coordonne et supervise les services de la comptabilité et des finances. Il est ainsi le garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l’entreprise.
Concrètement, il est responsable des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, de ses budgets, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting qui assurent la fiabilité des données financières issues des services administratifs et financiers.
Il est aussi en charge des relations avec les « apporteurs de fonds » : établissements bancaires, actionnaires, marchés financiers.
Compétences
BAC+5 Finance et comptabilité, Gestion, contrôle de gestion ou audit, et une expérience professionnelle de 10 ans
Compétences
- Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion
- Management transversal et hiérarchique des équipes
- Anglais indispensable notamment maitrise de l’anglais des affaires
- Connaissance et pratique en logiciels comptables et de gestion
- Maitrise des outils bureaucratiques
Qualités
- Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques du Groupe.
- Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les créanciers si nécessaire.
- Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.
- Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes.
- Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels.
Missions
Aide à la prise de décision :
- Collaborer avec le Contrôleur de Gestion pour l’établissement et le suivi du budget
- Accompagner la direction générale dans l’analyse financière de dossiers spécifiques
- Conseiller toute amélioration visant à augmenter la rentabilité des différents départements et filiales du Groupe ainsi que du système financier.
- Fournir périodiquement à la direction générale les informations nécessaires sur les résultats du Groupe et préparer les états financiers.
En matière de FINANCE et de TRESORERIE :
- Concevoir et formaliser les dossiers de demande et/ou de renouvellement des lignes de crédit
- Formuler et mettre en œuvre une stratégie de gestion de la trésorerie dans un souci d’optimisation du Besoins en Fonds de Roulement et du Fonds de Roulement
- Approuver tous les décaissements
- Mettre en place les outils et procédures nécessaires au suivi de l’activité et à la prise de décisions
- Assurer une bonne gestion des relations avec l’ensemble des partenaires (banques, clients, fournisseurs, commissaires aux comptes, etc.)
En matière de COMPTABILITE :
- Superviser la gestion comptable (générale, auxiliaire et analytique), les déclarations fiscales et sociales ainsi que la production de tout document comptable ou fiscaux obligatoires et ce, conformément aux normes et législations en vigueur.
- Assurer le suivi de la consolidation des divers états financiers du Groupe par le cabinet externe
- Effectuer diverses analyses financières en vue d’assurer et de veiller à la rentabilité financière de toutes les activités du Groupe (études d’impacts, …).