COMPTABLE SENIOR

Résumé

Le comptable sénior assure l’enregistrement des opérations du Groupe afin de garantir la conformité avec la législation et les règles de la comptabilité.

Compétences

Diplôme de niveau bac +2/3 minimum tel que BTS Comptabilité et Gestion (CS), Diplôme de Comptabilité et de gestion (DCG), et 3 années d’expérience professionnelle.

Les compétences et connaissances du comptable concernent :

• Fiscalité
• Droit du travail
• Gestion comptable et administrative
• Logiciels comptables
• Outils bureaucratiques

Missions

Le comptable intervient dans les domaines suivants :

• Tenue de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire
• Comptabilisation et suivi des mouvements de stocks et des actifs mobilisés
• Suivi et rapprochement des comptes inter sociétés
• Enregistrement des écritures d’opérations diverses sur la base des pièces justificatives dûment validées par le chef de service comptabilité et/ou par le responsable de la direction
• Comptabilisation des achats et des notes de frais
• Comptabilisation des règlements clients, fournisseurs
• Si l’enregistrement se fait par voie d’intégration, vérification de la séquence des enregistrements (achats et/ou ventes), validation et clôture partielle des écritures
• Classement des pièces comptables
• Rapprochements bancaires

Le comptable est encadré étroitement par le responsable de la comptabilité Industrie ou autres sociétés ou Groupe Sipromad & Consolidation duquel il reçoit les directives et rend compte de ses réalisations.

Il assiste aux formations dispensées au niveau de la direction.

Il doit se conformer aux règlements intérieurs ainsi qu’aux procédures en vigueur au sein du Groupe