CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES

Résumé

Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines est chargé(e) de soutenir les opérations RH de l’entreprise, en veillant à ce que les processus liés aux ressources humaines soient efficaces et conformes aux politiques et aux réglementations en vigueur. Il/Elle joue un rôle essentiel dans la gestion des employés et d’autres aspects des RH.

Compétences

Formations et Expériences

• Niveau Bacc + 2.
• Expérience professionnelle significative dans le domaine des ressources humaines.

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de paie.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excellent en Excel)

Qualités humaines

• Capacité d’écoute, de communication et de la gestion du temps.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.

Missions

PARTIE PAIE

• Distribution des fiches de paie
• Préparation des éléments des reportings mensuels (Effectif, Masse Salariale, reliquats congés)
• Participation à l’enregistrement des informations dans sage.

 PARTIE ADMINISTRATIVE

• Embauchage et débauchage des salariés auprès de la CNaPS et de l’OSTIE (Antananarivo et province)
• Déclaration et suivi des accidents de travail
• Organisation des visites d’embauches et systématique des salariés
• Suivi des pointages journaliers des salariés – signale les anomalies des pointages
• Mise à jour des dossiers du personnel
• Préparation des conventions de stage et/ou des divers contrats
• Préparation des attestations d’emploi
• Organisation des présentations de condoléances
• Suivi des fournitures de bureau et signatures des demandes de règlement

     AUTRES

• Gérer les relations sociales : écoute, conseils, réclamations
• Appuyer les Responsables sur les diverses tâches (budget annuel,…).